늘 도전을 ν•˜λŠ” λ‹Ήμ‹ μ˜ νŒ€μ΄
μ‚¬κ³ λ‘œλΆ€ν„° 자유둭게 일할 수 μžˆλ„λ‘

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μ‚¬κ³ λ‘œλΆ€ν„° 자유둭게
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합리적 λΉ„μš©μœΌλ‘œ μ‹œμž‘ν•˜λŠ” 직원 μ•ˆμ „ 보μž₯!

μŠ€νƒ€νŠΈμ—… λ‹¨μ²΄μƒν•΄λ‘œ
λͺ¨λ‘κ°€ λˆ„λ¦¬λŠ” ν˜œνƒ

CEO & κ²½μ˜μ§„μ„ μœ„ν•œ κ°€μΉ˜
리슀크 관리
예기치 λͺ»ν•œ 사고에 λŒ€λΉ„ν•΄ μ•ˆμ •μ μΈ 경영 ν™˜κ²½ μ‘°μ„±
직원 λ§Œμ‘±λ„ μƒμŠΉ
우수 인재 확보 및 μœ μ§€μ— 핡심 μš”μ†Œ
λΉ„μš© 처리 용이
λ³΅λ¦¬ν›„μƒλΉ„λ‘œ 처리 κ°€λŠ₯ν•œ μ„Έμ œ ν˜œνƒ
κΈ°μ—… 이미지 및 신뒰도 제고
μ±…μž„ μžˆλŠ” κΈ°μ—…μœΌλ‘œμ„œ 긍정적 이미지 ꡬ좕
직원듀을 μœ„ν•œ κ°€μΉ˜
24μ‹œκ°„ 보μž₯
업무 쀑은 λ¬Όλ‘  μΌμƒμƒν™œκΉŒμ§€ 포괄적 보μž₯
경제적 λΆ€λ‹΄ μ—†μŒ
λ³΄ν—˜λ£Œ μ „μ•‘ νšŒμ‚¬ λΆ€λ‹΄μœΌλ‘œ μΆ”κ°€ λΉ„μš© 제둜
κ°„νŽΈν•œ λ³΄ν—˜κΈˆ 청ꡬ
λͺ¨λ°”일 μ•±μœΌλ‘œ 5λΆ„ λ§Œμ— 청ꡬ μ™„λ£Œ
κ°€μ‘± ν™•λŒ€ 보μž₯
배우자 및 μžλ…€κΉŒμ§€ κ°€μž… κ°€λŠ₯

ν† κΈ€ μŠ€νƒ€νŠΈμ—… λ‹¨μ²΄μƒν•΄λŠ”
νŠΉλ³„ν•΄μš”!

μœ μ—°ν•œ λ§žμΆ€ν˜• 보μž₯섀계

μ—°λ Ή, 직무, μœ„ν—˜λ„μ— 따라 λ§žμΆ€ν˜• 보μž₯ κΈˆμ•‘ μ„€μ • κ°€λŠ₯직원 수 변동에 λ”°λ₯Έ μˆ˜μ‹œ κ°€μž…/해지 κ°€λŠ₯

μŠ€λ§ˆνŠΈν•œ λ³΄ν—˜ 관리 μ‹œμŠ€ν…œ

λͺ¨λ°”일 μ•±μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•œ λ³΄ν—˜κΈˆ 청ꡬ
μ‹€μ‹œκ°„ κ°€μž…μž 관리 및 보μž₯λ‚΄μ—­ 확인

온라인 μ „μžκ³„μ•½μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•œ κ°€μž… 절차

μ„±μž₯ν•˜λŠ” 기업을 μœ„ν•œ ν™•μž₯μ„±

제곡 λ³΄ν—˜μ‚¬μ˜ μ‹ μš©λ“±κΈ‰ A++

μž„μ§μ› κ°€μ‘±κΉŒμ§€ ν™•λŒ€ κ°€λŠ₯ν•œ 단체 할인 ν˜œνƒ

[NICEμ‹ μš©ν‰κ°€] λ³΄ν—˜κΈˆμ§€κΈ‰λŠ₯λ ₯평가: AA+ (μ•ˆμ •μ ) (등급확정일: 2024λ…„ 7μ›” 19일)
* μ œκ³΅λ³΄ν—˜μ‚¬(2025λ…„ 1μ›” 1일기쀀) : λ©”λ¦¬μΈ ν™”μž¬
[ν•œκ΅­μ‹ μš©ν‰κ°€] λ³΄ν—˜κΈˆμ§€κΈ‰λŠ₯λ ₯평가: AA+ (μ•ˆμ •μ ) (평가일: 2024λ…„ 8μ›” 14일)

우리 직원듀을 μœ„ν•œ
졜고의 ν”Œλžœμ€?

ν”Œλžœ λΉ„κ΅ν•˜κΈ°

ν”Œλžœ λΉ„κ΅ν•˜κΈ°

Basic
사망 및 ν›„μœ μž₯ν•΄
암진단비(5μ’…)
μΌλ°˜μž…μ›(상해/μ§ˆλ³‘)
νŠΉμ •μ§ˆν™˜μˆ˜μˆ  (슀마트기기 κ΄€λ ¨)
남 7,790원
μ—¬ 8,730원
Standard

Best

사망 및 ν›„μœ μž₯ν•΄
암진단비(5μ’…)
μΌλ°˜μž…μ›(상해/μ§ˆλ³‘)
νŠΉμ •μ§ˆν™˜μˆ˜μˆ  (슀마트기기 κ΄€λ ¨)
κ°„λ³‘μž…μ›(상해/μ§ˆλ³‘)
기타진단비 (골절,λŒ€μƒν¬μ§„,곡황μž₯μ• )
남 10,300원
μ—¬ 12,160원
Premium
사망 및 ν›„μœ μž₯ν•΄
암진단비(5μ’…)
μΌλ°˜μž…μ›(상해/μ§ˆλ³‘)
νŠΉμ •μ§ˆν™˜μˆ˜μˆ  (슀마트기기 κ΄€λ ¨)
κ°„λ³‘μž…μ›(상해/μ§ˆλ³‘)
기타진단비 (골절,λŒ€μƒν¬μ§„,곡황μž₯μ• )
남 12,830원
μ—¬ 15,160원
* λ³΄ν—˜λ‚˜μ΄ 30μ„Έ, 1κΈ‰, λ³΄ν—˜κ°€μž… 1κ°œμ›” κΈ°μ€€ (24.08.01 00:00~24.08.31 24:00), μΌμ‹œλ‚©
* λ³΄ν—˜λ£ŒλŠ” μ‹€μ œ κ°€μž…μ‹œ μ„ νƒν•˜μ‹  보μž₯, κ°€μž… κΈ°κ°„ 등에 따라 차이가 μžˆμ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ•Œμ•„λ‘λ©΄ 쒋은 정보

λ‹¨μ²΄μƒν•΄λ³΄ν—˜μ„ λ”μš± 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μ΄ν•΄ν•˜λ €λ©΄ μ•„λž˜μ˜ 정보λ₯Ό 확인해 λ³΄μ„Έμš”.
λ‹¨μ²΄μƒν•΄λ³΄ν—˜μ„ λ”μš± 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μ΄ν•΄ν•˜λ €λ©΄
μ•„λž˜μ˜ 정보λ₯Ό 확인해 λ³΄μ„Έμš”.
μŠ€νƒ€νŠΈμ—… 단체상해, μ‚°μž¬λ³΄ν—˜ ν—·κ°ˆλ €μš”.
μŠ€νƒ€νŠΈμ—… 단체상해 κ°€μž… μ‹œ, 무엇을 μ€€λΉ„ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?
μŠ€νƒ€νŠΈμ—… 단체상해 κ°€μž…μ€‘ 직원이 퇴사/μ¦μ›ν•˜λ©΄ μ–΄λ–»κ²Œ ν•΄μ•Όλ˜λ‚˜μš”?
κ°€μž… λŒ€μƒ 및 인원에 λŒ€ν•œ μ œν•œμ΄ μžˆλ‚˜μš”?
μ§ˆλ³‘ 이λ ₯이 μžˆλŠ” 직원도 κ°€μž…μ΄ κ°€λŠ₯ν•œκ°€μš”?
보상은 μ–΄λ–»κ²Œ 받을 수 μžˆλ‚˜μš”?
μœ μ˜μ‚¬ν•­

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λ³΄ν—˜κ³„μ•½μ‹œμ—λŠ” λ³΄ν—˜μƒν’ˆλͺ…, λ³΄ν—˜κΈ°κ°„, λ³΄ν—˜λ£Œ, λ³΄ν—˜λ£Œλ‚©μž…κΈ°κ°„,ν”Όλ³΄ν—˜μž 등을 λ°˜λ“œμ‹œ ν™•μΈν•˜μ‹œκ³ , μžμ„Έν•œ μƒν’ˆλ‚΄μš©μ€ λ°˜λ“œμ‹œ μƒν’ˆμ„€λͺ…μ„œ 및 λ³΄ν—˜μ•½κ΄€μ„ ν™•μΈν•˜μ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

λ³΄ν—˜κ³„μ•½μ‹œμ—λŠ” λ³΄ν—˜μƒν’ˆλͺ…, λ³΄ν—˜κΈ°κ°„, λ³΄ν—˜λ£Œ, λ³΄ν—˜λ£Œλ‚©μž…κΈ°κ°„,ν”Όλ³΄ν—˜μž 등을 λ°˜λ“œμ‹œ ν™•μΈν•˜μ‹œκ³ , μžμ„Έν•œ μƒν’ˆλ‚΄μš©μ€ λ°˜λ“œμ‹œ μƒν’ˆμ„€λͺ…μ„œ 및 λ³΄ν—˜μ•½κ΄€μ„ ν™•μΈν•˜μ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

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ν† κΈ€λ³΄ν—˜μ„œλΉ„μŠ€(μ£Ό)λŠ” ν•΄λ‹Ή μƒν’ˆμ— λŒ€ν•΄ μΆ©λΆ„νžˆ μ„€λͺ…ν•  μ˜λ¬΄κ°€ 있으며, κ°€μž…μžλŠ” κ°€μž…μ— μ•žμ„œ 이에 λŒ€ν•œ μΆ©λΆ„ν•œ μ„€λͺ…을 λ°›μœΌμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

ν† κΈ€λ³΄ν—˜μ„œλΉ„μŠ€(μ£Ό)λŠ” ν•΄λ‹Ή μƒν’ˆμ— λŒ€ν•΄ μΆ©λΆ„νžˆ μ„€λͺ…ν•  μ˜λ¬΄κ°€ 있으며, κ°€μž…μžλŠ” κ°€μž…μ— μ•žμ„œ 이에 λŒ€ν•œ μΆ©λΆ„ν•œ μ„€λͺ…을 λ°›μœΌμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

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ν† κΈ€λ³΄ν—˜μ„œλΉ„μŠ€(μ£Ό)λŠ” λ‹€μˆ˜μ˜ λ³΄ν—˜μ‚¬μ™€ 계약 체결 및 λŒ€λ¦¬γ†μ€‘κ°œν•˜λŠ”λ³΄ν—˜λŒ€λ¦¬μ μž…λ‹ˆλ‹€.

ν† κΈ€λ³΄ν—˜μ„œλΉ„μŠ€(μ£Ό)λŠ” λ‹€μˆ˜μ˜ λ³΄ν—˜μ‚¬μ™€ 계약 체결 및 λŒ€λ¦¬γ†μ€‘κ°œν•˜λŠ”λ³΄ν—˜λŒ€λ¦¬μ μž…λ‹ˆλ‹€.

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ν† κΈ€λ³΄ν—˜μ„œλΉ„μŠ€(μ£Ό)λŠ” λ³΄ν—˜μ‚¬λ‘œλΆ€ν„° λ³΄ν—˜κ³„μ•½μ²΄κ²°κΆŒμ„ 뢀여받지 μ•„λ‹ˆν•œ κΈˆμœ΅μƒν’ˆνŒλ§€ λŒ€λ¦¬γ†μ€‘κ°œμ—…μžμž„μ„ μ•Œλ €λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.

ν† κΈ€λ³΄ν—˜μ„œλΉ„μŠ€(μ£Ό)λŠ” λ³΄ν—˜μ‚¬λ‘œλΆ€ν„° λ³΄ν—˜κ³„μ•½μ²΄κ²°κΆŒμ„ 뢀여받지 μ•„λ‹ˆν•œ κΈˆμœ΅μƒν’ˆνŒλ§€ λŒ€λ¦¬γ†μ€‘κ°œμ—…μžμž„μ„ μ•Œλ €λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.

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λ³΄ν—˜μ†ŒλΉ„μžκ°€ κΈ°μ‘΄ λ³΄ν—˜κ³„μ•½μ„ ν•΄μ§€ν•˜κ³  μƒˆλ‘œμš΄ λ³΄ν—˜κ³„μ•½μ„ μ²΄κ²°ν•˜λŠ” κ³Όμ •μ—μ„œ

λ³΄ν—˜μ†ŒλΉ„μžκ°€ κΈ°μ‘΄ λ³΄ν—˜κ³„μ•½μ„ ν•΄μ§€ν•˜κ³  μƒˆλ‘œμš΄ λ³΄ν—˜κ³„μ•½μ„ μ²΄κ²°ν•˜λŠ” κ³Όμ •μ—μ„œ

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β‘  μ§ˆλ³‘μ΄λ ₯, 연령증가 λ“±μœΌλ‘œ κ°€μž…μ΄ κ±°μ ˆλ˜κ±°λ‚˜ λ³΄ν—˜λ£Œκ°€ 인상될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

β‘  μ§ˆλ³‘μ΄λ ₯, 연령증가 λ“±μœΌλ‘œ κ°€μž…μ΄ κ±°μ ˆλ˜κ±°λ‚˜ λ³΄ν—˜λ£Œκ°€ 인상될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

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β‘‘ κ°€μž… μƒν’ˆμ— 따라 μƒˆλ‘œμš΄ λ³΄ν—˜κΈˆ 지급 μ œν•œμ μΈ 적용 및 보μž₯ μ œν•œ λ“± 기타 뢈이읡이 λ°œμƒν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

β‘‘ κ°€μž… μƒν’ˆμ— 따라 μƒˆλ‘œμš΄ λ³΄ν—˜κΈˆ 지급 μ œν•œμ μΈ 적용 및 보μž₯ μ œν•œ λ“± 기타 뢈이읡이 λ°œμƒν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

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ν† κΈ€λ³΄ν—˜μ„œλΉ„μŠ€(μ£Ό) (λ“±λ‘λ²ˆν˜Έ 제:2020070006 호)

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λ³Έ κ΄‘κ³ λŠ” κ΄‘κ³ μ‹¬μ˜κΈ°μ€€μ„ μ€€μˆ˜ν•˜μ˜€μœΌλ©° μœ νš¨κΈ°κ°„μ€ μ‹¬μ˜μΌλ‘œλΆ€ν„° 1λ…„μž…λ‹ˆλ‹€

λ³Έ κ΄‘κ³ λŠ” κ΄‘κ³ μ‹¬μ˜κΈ°μ€€μ„ μ€€μˆ˜ν•˜μ˜€μœΌλ©° μœ νš¨κΈ°κ°„μ€ μ‹¬μ˜μΌλ‘œλΆ€ν„° 1λ…„μž…λ‹ˆλ‹€

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μ€€λ²•κ°μ‹œμΈ μ‹¬μ˜ν•„ 제2025-κ΄‘κ³ -504호(2025.03.12~2026.03.11) 

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λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬: μ΄κ΄‘ν˜„ / μ‚¬μ—…μžλ“±λ‘λ²ˆν˜Έ: 154-87-01568 / μ£Όμ†Œ: 04797 μ„œμšΈνŠΉλ³„μ‹œ 성동ꡬ μ•„μ°¨μ‚°λ‘œ11κΈΈ 18 907호(μ„±μˆ˜λ™,μ˜λž­λ•…λΉŒλ”©)

ν†΅μ‹ νŒλ§€μ—…λ²ˆν˜Έ: 제2021-μ„œμšΈ μ„œμ΄ˆ-1551호 / λŒ€ν‘œμ „ν™”: 1661-4045

제휴문의: marketing@openyourplan.com

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μ˜€ν”ˆν”Œλžœ(μ£Ό)

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